faq

新卒採用

Q. 既卒者（第二新卒）ですが、応募は可能ですか？
中途募集より応募ください。
未経験者でも意欲があれば応募可能です。
Q. 採用試験では、
どのようなことが重視されるのでしょうか？
筆記試験と面接を実施します。
面接での受け答えと自己PRから伝わる仕事への意欲を評価します。
人物本位の選考です。
Q. 大学院卒と学部卒で採用職種によって、有利・不利はありますか？
特にありません。
Q. 四年大卒と短大卒、専門学校卒では採用が異なりますか？
いずれも採用試験は同じです。
ただし専門分野については、履修科目や学習内容が異なることが予想されるため、実施する筆記試験の結果を考慮した選考となります。
Q. 海外の大学・大学院に留学しているのですが、応募できますか？
応募可能です。
Q. インターンシップ・オープンカンパニー制度はありますか？
夏季（8月～9月）と冬季（12月～2月）に実施しています。
期間については希望に応じて、1日～2週間まで対応します。
Q. ＯＢ・ＯＧ訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか？
出身大学の卒業生の他、希望する職種などを踏まえて当社の社員を紹介します。

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中途採用（キャリア採用）

Q. 中途採用の応募時期はありますか？
特にありません。
いつでもご応募いただくことが可能です。
Q. 異業種からの応募は可能でしょうか？
可能です。
さまざまな経験やスキルを生かしていただきたいと思います。

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採用について

Q. 学歴や性別による制限はありますか？
土木技術者・建築技術者については、学部学科を指定しています。
ただし土木・建築技術者のチャレンジ採用のみ、学部学科不問です。
性別による制限も一切ありません。
Q. 外国籍ですが、応募は可能ですか？
可能です。
ただし日本語能力試験N3以上必須で、N2以上が望ましいです。
Q. 取得しておくと有利になる資格等はありますか？
特にありません。
ただし、技術者で施工管理技士（学科）などの資格を取得していれば、意欲と努力の評価につながります。
Q. 県外の者ですが、就職は可能ですか？
可能です。
独身寮も完備しています。県外出身の社員もいます。
Q. 一度見学に行きたいのですが可能ですか？
可能です。
採用担当者まで連絡ください。日程を調整させていただきます。

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入社後について

Q. 入社後の配属について教えてください。
技術者については、原則として本社管轄の現場に配属します。総合職については、本人の希望と適性に応じて配属先を決定します。
Q. 異動・転勤はありますか？
あります。
技術者は、現場により通勤先が変わります。
岐阜地区が大半ですが、自宅からの通勤が困難となる場合は、現場近くのアパートを確保します。
Q. 新入社員研修について教えてください。
約1ヶ月の新入社員研修があります。
ビジネスマナーやパソコンの使用方法など、社会人としての基礎を集合研修で学んでいただきます。その後は、職種別の研修を実施しています。
Q. 配属・勤務地を希望することはできますか？
希望はできます。年に1度全社員の希望調査を行っています。
ただし希望通りになるとは限りません。

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会社について

Q. 社員の平均年齢はいくつですか？
平均年齢は43.0歳です。
20歳代〜50歳以上まで、各年代の社員がバランスよく在籍しています。
Q. 社員の男女比率を教えてください。
女性の比率は約11％です。
Q. 服装について決まりがありますか？
技術職については、貸与した作業服です。
総合職で外出する場合は、スーツ着用です。
夏はクールビズを実施しています。

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福利厚生について

Q. 寮はありますか？
独身寮があります。
Q. クラブ活動はありますか？
会社公式のクラブは特にありません。
有志が集まって、フットサルは定期的に活動しています。
Q. 結婚や出産後も働くことはできますか？
出産・育児を理由とした女性の退職者は、10年以上いません。育児休業を取得したあと、全員が復帰しています。
Q. 男性の育児に関する制度はありますか？
「配偶者出産休暇」という特別有給休暇があります。
配偶者の出産時に、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇がとれる制度です。

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