教育研修の基本方針
- 長期的観点に立ち、教育ニーズを的確に捉えて効果的に（P・D・C・Aを回す）実施する
- 当社の品質方針に則し、社員の能力発揮に貢献できるように行う
- 社員の資格取得を通して人材を育成し、会社の発展を目指す
教育研修体系
- 教育研修
- 社員教育
- Off-JT
- 階層別基本教育
- 管理職研修
- 中堅社員研修
- 若手社員研修
- 新入社員研修
- 職能別教育
- 施工管理研修
- 原価管理研修
- 環境管理研修
- 公的資格受験準備講習
- 積算研修
- CAD研修
- 技術・工法研修
（研究会、発表会等）
- 課題別教育
- 品質ｼｽﾃﾑ運用研修
- 内部監査養成研修
- 階層別基本教育
- OJT
- Off-JT
- 協力会社教育
- 作業内教育
- 安全衛生教育
（安全大会・安全協議会） - 新規入場者教育
- 安全衛生教育
- 職長教育
- 作業内教育
- 社員教育
その他必要に応じ教育研修を実施
青年の船「とうかい号」
「とうかい号」は、公益社団法人日本青年会議所東海地区協議会の主催する国内最大級の研修船事業です。他社、他業種で働く人たちとの洋上における船内研修と異国の地でおこなう寄港地活動によって、普段の仕事では味わうことがない多くの気づきが得られます。
当社では、30年以上前からこの事業に賛同し、若手社員を派遣しています。